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职业规划

各一个注册人,还可以根据自己的实际情况,在这里实现自己的职业生涯规划:

  • 管理路线:初级管理者 →  中管理层   →   尖端管理层

  • 专业路线:初级专业   →  中专业     →   尖端专业

  • 技术路线:技工  →  班组长、技术员   →   领导 → 技术总监

 

商店通过合理的竞争机制、培养机制,被职工努力提升自己的管理水平、专业技术水平和操作技能水平,如果职工获得更多的进步机会。

并且,商店充分考虑员工的私房意愿,结合其能力、商店对人才的需要状况等,进行纵向晋升、横向转换等调整。

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